sexta-feira, 3 de fevereiro de 2017

Formação em contexto de trabalho




Olá a todos! 
Hoje vou falar-vos um pouco da formação em contexto de trabalho, “on job training”. Já todos nós passámos por isso, após terminarmos a nossa formação teórica, começamos a formação prática, acompanhados por um tutor, que nos dá todas as instruções necessárias para uma correta prestação nas diversas tarefas profissionais. Isto dito por outras palavras, a formação em contexto de trabalho tem como objetivos: 

O contacto com tecnologias e técnicas mais modernas e desenvolvidas, que se encontram, para além das situações simuláveis durante a formação; 
A aquisição de conhecimentos e competências inerentes a uma determinada qualificação profissional; 
A oportunidade de aplicação dos conhecimentos e competências adquiridos em contexto de formação a atividades concretas em contexto real de trabalho; 
O desenvolvimento de hábitos de trabalho, espírito empreendedor e sentido de responsabilidade profissional; 
As vivências inerentes às relações humanas no trabalho e de trabalho em equipa;

Os intervenientes em todo o processo são: o coordenador pedagógico, o tutor e o formando.

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